I underhållningsbranschen och inte minst inom musikindustrin är det ingen nyhet att det är männen som dominerar nyckelpositionerna. Detta märks även på Musikproduktionsprogrammet vid Musikhögskolan Ingesund då det flesta lärare är män och så också många av de gästföreläsare som besöker utbildningen. Helt enkelt för att branschen ser ut så. Men det råder absolut ingen brist på kompetenta kvinnliga upphovspersoner och musikproducenter som kan vägleda fler kvinnor i branschen. Därför startar nu Musikproduktionsprogrammet ett mentorprogram för kvinnliga och ickebinära studenter.
Vad ska mentorskapet bidra med då? Jo, studenterna ska få möjlighet att diskutera genusrelaterade frågor, nätverkande och hur det är att vara kvinna i en mansdominerad bransch, men också dela idéer och tankar gällande skapande. Det handlar inte bara om att fokusera på genusrelaterade utmaningar, utan också att få chansen att träffa kvinnliga förebilder och bara prata musik – om låtskrivande, producentskap, nätverkande och skapandeprocess. Programmet inleds med en gemensam föreläsning där samtliga mentorer och deltagare möts och avslutas med ett gemensamt seminarium där det finns möjlighet att dela erfarenheter och tankar. Däremellan ska mentor och adept ses vid personliga möten, via nätet och mejl. Utvärdering görs också individuellt av både mentorer och deltagare.
- Det känns otroligt kul att vi har fått möjlighet att starta upp detta, säger Carl Utbult, ämnesföreträdare för musik- och ljudproduktion, Musikhögskolan Ingesund. Vi vill bidra på alla sätt vi kan till en mer jämställd musikbransch och detta är en del i arbetet. Gensvaret jag fått när vi kollat runt med tilltänkta mentorer har varit fantastiskt. Vi har fått ihop en grupp av, inte bara framgångsrika utan även inspirerande och på alla sätt kvalificerade mentorer, som kommer finnas med och bidra till de studenter som deltar i programmet.
Behöver ta sin plats och få hjälp att nätverka
Men hur resonerar kvinnliga och ickebinära studenter kring arbetssituationen inom musikbranschen ur ett genusperspektiv? Hur känns det att ge sig in i en bransch där man redan från början vet vilka förutsättningar, som är djupt rotade, som råder? Julia Bengtson och Olivia Ahltorp, nuvarande studenter vid Musikproduktionsprogrammet resonerar.
- Som kvinna kan det vara svårt att känna att man har en självklar plats i musikbranschen, just på grund av den djupt rotade traditionen av att det främst är män som är verksamma. Även om man inte personligen blivit utsatt för diskriminerande handlingar är det lätt att känna ett visst utanförskap. Det krävs från vår sida en ansträngning för att övertyga oss själva om att vi som kvinnor har lika stor rätt att vara här som våra manliga medstudenter.
- Med denna mansdominans i åtanke vore det väldigt värdefullt för oss att få en eller flera kvinnliga mentorer och förebilder. Det är viktigt att se att det finns framgångsrika, yrkesverksamma kvinnor i branschen men också kunna ha någon att vända sig till om vi skulle hamna i någon typ av diskriminerande situation. Mentorskapet skulle även kunna underlätta vår väg in i musikbranschen efter avslutade studier då vi kan få hjälp att nätverka med andra kvinnliga producenter.
Två exempel på gästföreläsare som redan anlitats inom området musik- och ljudproduktion vid Musikhögskolan Ingesund är Maria Marcus och Lisa Desmond. De har bidragit med stor inspiration med deras kompetens samt det faktum att de bryter mot manskulturen. Två tilltänkta mentorer i mentorprogrammet, är mycket positiva till idén.
- Det låter som ett toppen initiativ och jag är absolut intresserad, säger Ida Staxenius, Writer relations STIM. Det var inte längesen jag var i deras skor och vill givetvis kunna bidra med tips och erfarenheter.
- Det är inte lätt att vara tjej i musikbranschen, säger Josefin Glenmark, låtskrivare. Jag tror på att stötta varandra och hjälpa till så gott det går. Om jag kan motiverar någon annan att armbåga sig fram, som jag själv gjort, så blir jag stolt. Det gäller att ha skinn på näsan och inte vara rädd för att ställa frågor. Tillsammans är vi starkare. Det är viktigt att ha ett nätverk och det börjar med ett samtal.
Kvinnliga och ickebinära studenter vid Musikproduktionsprogrammet kan söka till mentorprogrammet. Ansökan sker skriftligt där den sökande motiverar varför och vad hen vill få ut av att delta i mentorprogrammet. En beskrivning av den sökandes tankar kring jämlikhet inför ett framtida yrkesliv samt en beskrivning av vad den sökande själv kan bidra med till mentorprogrammet. Programmet varar under ett läsår. Deltagare från olika årskurser kan söka.
Mentorprogrammet ingår i interregprojektet Music Ecosystems Inner Scandinavia (MECO) som sätter utveckling av musikbranschen i Hedmark och Värmland i centrum. Genom forskning, nya utbildningar och nära samarbete med branschen arbetar vi för att stärka regionens musikliv. Vi fokuserar på populärmusik i relation till nya medier och hur de förändrar musikbranschen både när det gäller affärsmodeller, arbetssätt och dess interaktion med sin publik. Projektet är ett samarbete mellan Karlstads universitet, Høgskolen i Innlandet och Studiefrämjandet. Projektet finansieras av Interreg Sverige-Norge, EU, Hedmark fylkeskommune, Arvika kommun och Region Värmland.
