Löfbergs

” För att vi ska nå våra långsiktiga affärsmål krävs att vi tar tillvara på alla perspektiv och all den kompetens som finns i vår befintliga och framtida organisation, det är affärskritiskt för oss. Kvinnor är primärt de som köper vårt kaffe men i dagsläget har vi för få kvinnor på beslutsfattande positioner i vår organisation vilket är ett problem. Vi har tydliga målsättningar kring jämställdhet men vi behöver bli bättre på att aktivt arbeta för att uppnå våra mål och inte minst förstå de hinder och möjligheter som vi har i detta arbete, så vi ser verkligen framemot samarbetet med Gender Academy och har höga förväntningar” Lars Appelqvist, vd Löfbergs