Universitetets styrdokument

Här finns styrdokument beslutade av universitetsstyrelse, rektor, universitetsdirektör, fakultetsnämnd, lärarutbildningsnämnd eller av den som universitetsdirektören har delegerat ansvaret till.

Det finns i huvudsak fyra typer av styrdokument:
Policy: Anger en målbild. I kategorin samlas visioner, policyer och strategier.
Plan: Anger konkreta mål och/eller åtgärder. Här samlas verksamhetsplaner, handlingsplaner och aktivitetsplaner.
Regel: Utgör den mest konkreta formen av styrdokument. Här samlas regler, bestämmelser, föreskrifter och riktlinjer med mera.
Handläggningsordning: Vägleder formerna för arbetet med att implementera övriga styrdokument. Här samlas rutiner, anvisningar, checklistor med mera.

Under flikarna nedan hittar du styrdokument för universitetets verksamheter, avdelningar och specifika funktioner som lokaler och säkerhet.

För universitetets personal finns styrdokumenten tillgängliga i Regelverket på intranätet Inslaget, tillsammans med fler dokument och protokoll.

Styrdokument
- Arbets- och delegationsordning (Organisation och beslutsstruktur)
  - Universitetsgemensamma
    
    1. Arbetsordning vid Karlstads universitet (pdf, 152 KB)
    
    Arbetsordningen vid Karlstads universitet anger organisation och delegation inom myndigheten.
    
    Universitetsstyrelsen - C2019/703 ( C2015/556 )
    
    Giltig fr o m 2019-10-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 14/19
    
    1. Rules of Procedure at Karlstad University 2019-11-01 (pdf, 156 KB)
    
    Rules of Procedure at Karlstad University states the organisation and delegation within the authority.
    
    Universitetsstyrelsen - C2019/703 ( C2015/556 )
    
    Giltig fr o m 2019-10-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 14/19
    
    2. Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Karlstads universitet (pdf, 130 KB)
    
    Arbetsordning för universitetsstyrelsen vid Karlstads universitet anger styrelsens uppgifter, förslags- och beslutsrätt samt mötesordning.
    
    Universitetsstyrelsen - C2019/704 ( C2018/306 )
    
    Giltig fr o m 2019-10-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 15/19
    
    2. Rules of procedure for the Karlstad University Board (pdf, 134 KB)
    
    Rules of procedure for the Karlstad University Board states the composition, mandate and the right to attend, speak, propose, and vote.
    
    Universitetsstyrelsen - C2019/704 ( C2018/306 )
    
    Giltig fr o m 2019-10-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 15/19
    
    3. Arbetsordning för fakultetsnämnder, lärarutbildningsnämnden samt fakulteternas organisation (pdf, 283 KB)
    
    Arbetsordning för fakultetsnämnder, lärarutbildningsnämnden samt fakulteternas organisation anger uppgifter, förslags- och beslutsrätt samt organisering.
    
    Rektor - C2021/779 ( C2019/887 )
    
    Giltig fr o m 2021-12-13 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 128/21
    
    3. Rules of Procedure for Faculty Boards, the Board of Teacher Education and the Organisation of the Faculties (pdf, 282 KB)
    
    Rules of Procedure for Faculty Boards, the Board of Teacher Education and the Organisation of the Faculties states the mandate, organisation and right to propose and vote for the mentioned boards.
    
    Rektor - C2021/779 ( C2019/887 )
    
    Giltig fr o m 2021-12-13 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 128/21
    
    4. Arbetsordning för nämnder och kommitteer (pdf, 154 KB)
    
    Arbetsordning för nämnder och kommittéer anger uppdrag, beslutsrätt och organisering av olika nämnder och kommittéer vid myndigheten.
    
    Rektor - C2018/297 ( C2012/644 )
    
    Giltig fr o m 2018-04-13 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 48/18 | Handläggare Eva Rendahl
    
    4. Rules of Procedure for Boards and Committees (pdf, 234 KB)
    
    Rules of Procedure for Boards and Committees states the mandate, organisation and right to propose and vote for many of the boards and and committees at the university.
    
    Rektor - C2018/297 ( C2012/644 )
    
    Giltig fr o m 2018-04-13 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 48/18 | Handläggare Eva Rendahl
    
    5. Arbetsordning för centrala stödfunktioner (pdf, 97 KB)
    
    Arbetsordningen anger uppgifter och organisering för de centrala stödfunktionerna, som ska ge administrativt, beredande och verkställande stöd för styrelsen, rektor samt fakulteterna. Därvid ska de säkerställa ett enhetligt, rättssäkert och effektivt arbetssätt i administration och myndighetsutövning.
    
    Rektor - C2022/213 ( C2019/832 )
    
    Giltig fr o m 2022-02-14 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 27/22 | Handläggare Eva Rendahl
    
    5. Delegation of Authority for Central Services (pdf, 100 KB)
    
    Delegation of Authority for Central Services states the mandate and organisation for the The Central Services, which shall provide an administrative, preparatory and executive support for the board, vice-chancellor and faculties, and thus ensure that procedures in the administration and exercise of authority at Karlstad University are uniform, efficient and conforming to law.
    
    Rektor - C2022/213 ( C2019/832 )
    
    Giltig fr o m 2022-02-14 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 27/22 | Handläggare Eva Rendahl
    
    6. Arbetsordning för forskningscentrum (pdf, 112 KB)
    
    Arbetsordning för forskningscentrum. Karlstads universitet har en form för fastare organisering av forskargrupperingar utöver de som utgörs av ämnen och institutioner, nämligen forskningscentrum. Syftet med dessa är att underlätta och utveckla samarbeten över institutions- och/eller fakultets- gränser. Ett forskningscentrum utgör dessutom en kontaktyta för samverkan inom forskning med olika delar av samhället. Inrättandet av ett forskningscentrum innebär att universitet gör en långsiktig satsning på forskningsområdet.
    
    Rektor - C2020/253 ( C2012/644 )
    
    Giltig fr o m 2020-09-07 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 94/20
    
    6. Rules of Procedure for Research Centres (pdf, 109 KB)
    
    Rules of Procedure for Research Centres. Research centres constitute Karlstad University’s form of organising research groups beyond subjects and departments. The goal is to facilitate and develop cooperation across departmental and/or faculty boundaries. Research centres also function as an interface for research collaboration with various parts of society at large. The establishment of a research centre signifies a long-term investment in the research area on the University’s behalf.
    
    Rektor - C2020/253 ( C2012/644 )
    
    Giltig fr o m 2020-09-07 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 94/20 | Handläggare Eva Rendahl
    
    7. Rektors delegation (pdf, 362 KB)
    
    Denna delegationsordning utgår från rektor. I delegationsordningen förtecknas ärendeslag och ärenden där rektor ursprungligen är beslutsfattare. Förteckningen av ärenden är inte heltäckande. Av dokumentet framgår att rektor själv beslutar i ett antal frågor. I andra frågor har rektor anvisat befogenheter att fatta beslut till befattningshavare, fakultetsnämnder och lärarutbildningsnämnd. Kravet att vissa typer av beslut ska fattas av personer med vetenskaplig eller konstnärlig kompetens ska beaktas.
    
    Rektor - C2022/158 ( C2019/62 & C2020/360 )
    
    Giltig fr o m 2022-01-31 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 13/22 | Handläggare Eva Rendahl
    
    7. Vice-chancellor’s delegation of authoriy (pdf, 363 KB)
    
    This the vice-chancellor’s delegation of authority. This delegation of authority policy specifies the types of matters where the vice-chancellor is the primary decision maker. The document does not encompass all conceivable cases. According to the document, the vice-chancellor decides on certain matters. In others matter, the vice- chancellor has delegated authority to executives, faculty boards and the teacher education board. The requirement that decisions shall be made by people with the appropriate research or artistic qualifications, shall be observed.
    
    Rektor - C2022/158 ( C2019/62 & C2020/360 )
    
    Giltig fr o m 2022-01-31 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 13/22 | Handläggare Eva Rendahl
    
    8. The University Director’s Delegation of Authority to the Heads of Central Services and the Deputy University Director (pdf, 274 KB)
    
    The University Director’s Delegation of Authority to the Heads of Central Services and the Deputy University Director. The vice-chancellor’s delegation to the university director includes authority corresponding to the overall responsibility for the university’s Central Services and administrative processes. The university director is in turn expected to subdelegate authority. Authority central to the university director’s role as head of Central Services may not be delegated without the vice-chancellor’s approval. A person given the power of decision through delegation by the university director may not exercise this power in situations where decisions are matters of principle, may have prejudicial effect, or are of general importance. Decisions that may fall into these categories shall be referred back to the university director. In cases where authority has been delegated to the heads of all offices, this authority applies to the respective unit of each head of office.
    
    Rektors kansli - C2022/331 ( C2019/603 )
    
    Giltig fr o m 2022-03-17 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 9/22 | Handläggare Eva Rendahl
    
    8. Universitetsdirektörens delegation till avdelningarnas chefer och biträdande universitetsdirektör (pdf, 269 KB)
    
    Universitetsdirektörens delegation till avdelningarnas chefer och biträdande universitetsdirektör. Rektors delegation till universitetsdirektören innefattar befogenheter svarande mot ett totalansvar för universitetets centrala stödfunktioner och ett övergripande ansvar för universitetsgemensamma administrativa processer. Universitetsdirektören förutsätts därefter vidaredelegera befogenheter. Befogenheter som är väsentliga för universitetsdirektörens uppgift som chef för de centrala stödfunktionerna får inte delegeras utan godkännande av rektor.
    
    Rektors kansli - C2022/331 ( C2019/603 )
    
    Giltig fr o m 2022-03-17 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 9/22 | Handläggare Eva Rendahl
    
    Arbetsordning Forskningsetiska kommittén (FEK) (pdf, 145 KB)
    
    Arbetsordning för forskningsetiska kommitten vid Karlstads universitet. Den forskningsetiska kommittén är en del av Karlstads universitets interna forskningsetiska granskningsprocess och förebyggande arbete i frågor om etikprövning genom att vara en rådgivande och granskande funktion med samlad vetenskaplig, juridisk och informationssäkerhetsmässig kompetens till stöd för såväl forskare som behörig företrädare för huvudmannen.
    
    Rektor - C2021/953 ( C2013/430 )
    
    Giltig fr o m 2022-01-31 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 16/22 | Handläggare Emma Engh
    
    Arbetsordning stipendiekommitten (pdf, 108 KB)
    
    Arbetsordningen anger vilket uppdrag Karlstads universitets stipendiekommitté har och inom vilka ramar den verkar. Rektors kansli, Avdelningen för utbildningsstöd och Avdelningen för verksamhetsstöd har ansvarat för arbetsordningen.
    
    Rektors kansli - C2022/555 ( C2015/139 )
    
    Giltig fr o m 2022-06-29 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 19/22 | Handläggare Fredrik Carlsson
    
    Föreskrifter för val av dekan och prodekan (pdf, 102 KB)
    
    Rektor har beslutat om följande föreskrifter för ett rådgivande val av dekan och prodekan vid fakulteter, samt vid lärarutbildningsnämnden vid Karlstads universitet. Valprocessen är en delprocess i ett rekryteringsförfarande. Föreskrifterna berör enbart valprocessen.
    
    Rektor - C2020/171 ( C2012/298 )
    
    Giltig fr o m 2020-02-10 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 28/20 | Handläggare Eva Rendahl
    
    Föreskrifter för val av lärarrepresentant i universitetsstyrelsen (pdf, 76 KB)
    
    Föreskrifter för val, valberedning och valförrättning av lärarrepresentant i universitetsstyrelsen.
    
    Universitetsstyrelsen - C2019/705 ( C2012/240 )
    
    Giltig fr o m 2023-03-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 16/19 | Handläggare Eva Rendahl
    
    Procedures for the election of dean and vice dean of the faculties and the teacher education board at Karlstad University (pdf, 129 KB)
    
    The Vice-Chancellor has decided on the following procedures for a consultative election of dean and vice dean of faculties and the teacher education board at Karlstad University. The election process is part of a recruitment process. These procedures only apply to the election process.
    
    Rektor - C2020/171 ( C2012/298 )
    
    Giltig fr o m 2020-02-10 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 28/20 | Handläggare Eva Rendahl
    
    Regulations for election of teaching staff representatives to the university board (pdf, 78 KB)
    
    The university board has decided on the following regulations for the election of three teaching staff representatives to the university board for a three-year term of office.
    
    Universitetsstyrelsen - C2019/705 ( C2012/240 )
    
    Giltig fr o m 2023-03-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 16/19 | Handläggare Eva Rendahl
    
    Rules of Procedure for the Research Ethics Committee at Karlstad University (pdf, 231 KB)
    
    The research ethics committee is tasked with assisting the entity responsible for research and the individual researcher with assessments of whether a research project fall under the Ethical Review Act, as well as recommendations with the aim of strengthening and assuring the quality of the applications that are submitted to the Swedish Ethical Review Authority. The research ethics committee is also responsible for conducting risk analyses and offering advice to the entity responsible for research and the individual researcher regarding data protection and information security, and whether an impact assessment regarding data protection is required.
    
    Centrala stödfunktioner - C2021/953
    
    Giltig fr o m 2022-01-31 och tillsvidare | Ersätter 16/22 | Handläggare Lotta Utterberg
- Arkiv och registratur
  - Planer
    
    Classification structure (pdf, 67 KB)
    
    Classification structure of information at Karlstad University.
    
    Rektors kansli - C2019/724 ( C2017/406 )
    
    Giltig fr o m 2019-12-02 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 117/19 | Handläggare Kristina Hellberg
    
    Informationshanteringsplan (pdf, 623 KB)
    
    Denna informationshanteringsplan gäller som Karlstads universitets gallringsbeslut, och innehåller lokala tillämpningsbeslut utifrån Riksarkivets föreskrifter. Av planen framgår vilka specifika handlingstyper som får gallras och efter hur lång frist.
    
    Rektors kansli - C2023/390 ( C2021/476 )
    
    Giltig fr o m 2023-10-04 och tillsvidare | Ersätter 105/23 | Handläggare Kristina Hellberg
    
    Klassificeringsstruktur (pdf, 64 KB)
    
    Klassificeringsstruktur av information på Karlstads universitet.
    
    Rektors kansli - C2019/724 ( C2017/406 )
    
    Giltig fr o m 2019-12-02 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 117/19 | Handläggare Kristina Hellberg
    
    Process Description (pdf, 166 KB)
    
    Describes various processes about managing/managing activities, supporting activities, supporting students and doctoral students, managing and conducting education at undergraduate and advanced level, managing and conducting education at graduate level and conducting research.
    
    Rektors kansli - C2019/724 ( C2017/406 )
    
    Giltig fr o m 2019-12-02 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 117/19 | Handläggare Kristina Hellberg
    
    Processbeskrivningar (pdf, 173 KB)
    
    Beskriver olika processer om att styra/leda verksamhet, stödja verksamhet, stödje student och doktorand, hantera och bedriva utbildning på grund- och avancerad nivå, hantera och bedriva utbildning på forskarnivå och bedriva forskning.
    
    Rektors kansli - C2019/724 ( C2017/406 )
    
    Giltig fr o m 2019-12-02 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 117/19 | Handläggare Kristina Hellberg
  - Policy
    
    Policy för bevarande av digital information (pdf, 66 KB)
    
    Karlstads universitets strategi för bevarande av digital information.
    
    Rektors kansli - C2016/116
    
    Giltig fr o m 2016-03-09 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 9/16 | Handläggare Kristina Hellberg
    
    Policy för hantering av allmänna handlingar (pdf, 539 KB)
    
    Vägledning för tillämpning av reglerna om allmänna handlingar, offentlighet och sekretess vid Karlstads universitet.
    
    Avdelningen för verksamhetsstöd - C2019/966 ( C2018/217 )
    
    Giltig fr o m 2018-03-14 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 122/19 | Handläggare Emma Engh
    
    Policy on Public Access to Information and Secrecy (pdf, 271 KB)
    
    Guidelines on handling official documents, public access to information and secrecy at Karlstad University.
    
    Avdelningen för verksamhetsstöd - C2019/966 ( C2018/217 )
    
    Giltig fr o m 2018-03-14 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 122/19 | Handläggare Emma Engh
  - Regler
    
    Regler för bevarande av digitala handlingar (pdf, 66 KB)
    
    Karlstads universitets strategi för bevarande av digital information.
    
    Rektors kansli - C2016/116
    
    Giltig fr o m 2016-03-09 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 9/16 | Handläggare Kristina Hellberg
    
    Regler för styrdokument (pdf, 64 KB)
    
    Syftet är att beskriva vilka typer av styrande dokument som finns inom Karlstads universitet, ha gemensamma definitioner för dessa och ett gemensamt arbetssätt för hanteringen samt beskriva rollerna och deras ansvar i detta arbete.
    
    Rektors kansli - C2015/320
    
    Giltig fr o m 2015-09-10 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 28/15 | Handläggare Paulin Sandblom
- Bibliotek
  - Policy
    
    Publiceringspolicy (pdf, 71 KB)
    
    Publiceringspolicy - här finns flera riktlinjer i punktformat för hur man går tillväga med att publicera.
    
    Universitetsbiblioteket - C2014/596
    
    Giltig fr o m 2014-08-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 112/14 | Handläggare Nadja Neumann
  - Regler
    
    Riktlinjer för Karlstad University Press (pdf, 176 KB)
    
    Genom en professionell publiceringsverksamhet ska Karlstad University Press (KUP) ge ut publikationer producerade av forskare, lärare och studenter på Karlstads universitet.
    
    Universitetsbiblioteket - -
    
    Giltig fr o m 2011-04-12 och tillsvidare
- Ekonomi
  - Policy
    
    Inköpspolicy (pdf, 536 KB)
    
    Inköpspolicyn lägger grunden till hur inköp ska ske inom Karlstads universitet. Denna omfattar alla inköpt som sker med medel förvaltade av universitetet. Policyn ska läsas tillsammans med riktlinjer, processbeskrivningar, mallar och liknande som fastställs av Avdelningen för verksamhetsstöd.
    
    Avdelningen för verksamhetsstöd - C2021/620 ( C2018/433 )
    
    Giltig fr o m 2018-05-25 until 2021-06-30 | Ersätter Rektorsbeslut 74/21 | Handläggare Fredrik Persson Jonhed
    
    Policy för representation, kostförmåner och gåvor vid Karlstads universitet (pdf, 279 KB)
    
    Karlstad universitets verksamhet är till största delen skattefinansierad. Det innebär ett särskilt ansvar för alla anställda att medelsanvändning kan motiveras och att all representation och förmåner ska ha ett direkt samband med universitetets verksamhet. All representation ska företas med måttfullhet och förutsätter en omdömesgill prövning vad gäller genomförande och omfattning.
    
    Avdelningen för verksamhetsstöd - C2023/527 ( C2020/290 )
    
    Giltig fr o m 2020-04-06 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 81/23 | Handläggare Lisa Svensson
    
    Policy för sponsring vid Karlstads universitet (pdf, 79 KB)
    
    Syftet med denna policy är att tydliggöra universitetets syn på sponsring och att klargöra hur sponsring ska hanteras i verksamheten.
    
    Kommunikationsavdelningen - C2015/106
    
    Giltig fr o m 2015-05-06 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 47/15
- Forskning
  - Policy
    - Universitetsgemensamma
      
      Policy for Research Data Management at Karlstad University (pdf, 100 KB)
      
      The purpose of the policy is to describe Karlstad University’s aims and principles for research
      data management and open access to research data. The policy includes supplementary
      document with guidelines for handling research data.
      
      Grants and Innovation Office - C2020/70
      
      Giltig fr o m 2020-01-20 och tillsvidare
      
      Policy för hantering av forskningsdata vid Karlstads universitet (pdf, 288 KB)
      
      Policyns syfte är att beskriva Karlstads universitets målsättning och styrande principer för hantering av forskningsdata och öppen tillgång till forskningsdata. Policyn kompletteras med underdokument som beskriver riktlinjer för hantering av forskningsdata.
      
      Grants and Innovation Office - C2020/70
      
      Giltig fr o m 2020-01-20 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 14/20 | Handläggare Sofia Andersson
      
      Policy för nyttiggörande (pdf, 117 KB)
      
      Syftet med detta dokument är att beskriva de grundläggande principerna för universitetets arbete med nyttiggörande. För Karlstads universitet är det avgörande att tydliggöra att spridning av kunskap och forskningsresultat är en del av vårt ansvar och att det därmed är viktigt att universitetet har väl fungerande kanaler för ett effektivt nyttiggörande kunskap och forskningsresultat.
      
      Grants and Innovation Office - C2017/233 ( C2012/526 )
      
      Giltig fr o m 2017-03-15 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 41/17 | Handläggare Håkan Spjuth
      
      Policy on Dissemination and Utilisation of Knowledge and Research (pdf, 137 KB)
      
      The purpose of this document is to describe the basic principles for the university’s role in utilisation of knowledge and research. The dissemination of knowledge and research results is part of our responsibility and it is therefore important that Karlstad University has well-functioning channels for streamlining the utilisation of knowledge and research
      
      Grants and Innovation Office - C2017/233 ( C2012/526 )
      
      Giltig fr o m 2017-03-15 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 41/17 | Handläggare Håkan Spjuth
  - Regler
    - Universitetsgemensamma
      
      Adjungerade lärare, gästlärare, vetenskapliga ledare (pdf, 82 KB)
      
      Här följer en kort sammanställning av de regler som gäller för varje anställningstyp.
      
      HR-avdelningen - -
      
      Giltig fr o m 2023-02-20 och tillsvidare
      
      Ethical review process at Karlstad University (pdf, 159 KB)
      
      All research project proposals, including those undertaken by postgraduate students, must be reviewed to check whether there are ethical implications in the proposed research, and, if there are, whether these have been addressed in a robust way in the project’s ethics plan. This applies to all research projects, externally funded or otherwise. The reviews should be documented and recorded in the diary.
      
      Grants and Innovation Office - C2018/100 ( Rektorsbeslut 43/18 )
      
      Giltig fr o m 2018-03-28 och tillsvidare | Handläggare James Lees
      
      Forskningsetisk granskningsprocess vid Karlstads universitet (pdf, 138 KB)
      
      Alla forskningsprojekt, inklusive doktorandprojekt, ska genomgå en granskning av etiska överväganden i den föreslagna forskningen. Detta gäller både internt och externt finansierade forskningsprojekt. Pågående forskning ska också granskas på detta sätt. Granskningarna ska dokumenteras och diarieföras. På detta vis tillhandahålls ett lättåtkomligt register för framtida etiska granskningar av forskning vid Karlstads universitet.
      
      Grants and Innovation Office - C2018/100
      
      Giltig fr o m 2018-03-28 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 43/18 | Handläggare James Lees
      
      Guidelines for Research Data Management at Karlstad University (pdf, 205 KB)
      
      The purpose of the guidelines is to describe Karlstad University’s aims and principles for research data management and open access to research data. The guidelines shall promote efficient and appropriate handling of research data by providing general information, support and instruction to researchers, heads and other staff responsible for research data management.
      
      Rektors kansli - C2020/80
      
      Giltig fr o m 2020-01-20 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 15/20 | Handläggare Conny Claesson
      
      Guidelines in case of suspected deviations from good research practice (pdf, 366 KB)
      
      Fundamental principles and procedure in case of suspected deviations from good research practice at Karlstad University.
      
      Avdelningen för verksamhetsstöd - C2023/808 ( C2020/68 )
      
      Giltig fr o m 2023-10-02 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 107/23 | Handläggare Emma Engh
      
      Regler för affiliering av forskare till centrumbildningar och institutioner vid Karlstads universitet (pdf, 113 KB)
      
      Karlstads universitet ser det som angeläget att på flera plan öka det vetenskapliga utbytet både nationellt och internationellt. Detta kan ske bl.a. genom att Karlstads universitet anknyter välrenommerade forskare till sig utan en formell anställning vid universitetet. En sådan anknytning kan ske genom utnämning till affilierad forskare.
      
      Rektors kansli - C2016/222
      
      Giltig fr o m 2016-03-16 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 34/16 | Handläggare Conny Claesson
      
      Riktlinjer för hantering av forskningsdata vid Karlstads universitet (pdf, 201 KB)
      
      Riktlinjernas syfte är att beskriva Karlstads universitets styrande principer och allmänna riktlinjer för hantering av forskningsdata. Riktlinjerna ska främja en god och ändamålsenlig hantering av forskningsdata genom att ge övergripande information, stöd och vägledning till forskare, chefer och andra anställda som ansvarar för hantering av forskningsdata.
      
      Rektors kansli - C2020/80
      
      Giltig fr o m 2020-01-20 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 15/20 | Handläggare Conny Claesson
      
      Rules for the affiliation of researchers to centres and departments at Karlstad University (pdf, 101 KB)
      
      Karlstad University takes a favourable approach to increasing academic exchange initiatives both nationally and internationally. One way to achieve this is to recruit well- reputed researchers without employing them. Such an affiliation can be made through an appointment of an affiliated researcher.
      
      Rektors kansli - C2016/222
      
      Giltig fr o m 2016-03-16 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 34/16 | Handläggare Conny Claesson
      
      Vägledning vid misstanke om avvikelse från god forskningssed (pdf, 649 KB)
      
      Grundläggande principer och handläggningsordning vid misstanke om avvikelse från god forskningssed vid Karlstads universitet.
      
      Avdelningen för verksamhetsstöd - C2023/808 ( C2020/68 )
      
      Giltig fr o m 2023-10-02 och tillsvidare | Ersätter 107/23 | Handläggare Emma Engh
- Information och kommunikation
  - Policy
    
    Karlstad University’s Language Policy (pdf, 144 KB)
    
    Karlstad University’s Language Policy clarifies principles and approaches to promote good language use. The aim is also to increase awareness of the importance and use of language among employees and students.
    
    Kommunikationsavdelningen - C2019/198
    
    Giltig fr o m 2019-02-18 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 19/19
    
    Policy för informationsskärmar vid Karlstads universitet (pdf, 102 KB)
    
    Karlstads universitet informerar om verksamhet, evenemang och händelser på ett antal bildskärmar. Dessa skärmar är utplacerade där studenter och besökare rör sig mest, till exempel vid huvudentrén och andra strategiska platser.
    
    Kommunikationsavdelningen - C2021/923
    
    Giltig fr o m 2021-10-28 och tillsvidare | Ersätter Chefsbeslut 42/21
    
    Språkpolicy (pdf, 210 KB)
    
    Karlstads universitets språkpolicy klargör principer och vägval för att främja språkanvändningen. Syftet är även att öka medvetenheten hos anställda och studenter om språkets betydelse och användning.
    
    Kommunikationsavdelningen - C2019/198 ( C2012/479 )
    
    Giltig fr o m 2019-02-18 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 19/19
- Internationalisering
  - Planer
    
    Action plan internationalisation 2020-2023 (pdf, 409 KB)
    
    This action plan presents measures aiming to concretise and specify the University's internationalisation efforts. The action plan corresponds with the six strategic goals decided by the university board for the years 2020–2023, which are based on the three success factors identified by the vice chancellor in relation to the strategic goals for internationalisation. The action plan should be seen as support for deans, department heads, unit heads, programme directors and international coordinators. The aim of internationalisation efforts at Karlstad University is to promote quality in education, research and the university administration.
    
    Avdelning för utbildningsstöd - C2019/934 ( C2016/730 )
    
    Giltig fr o m 2019-11-15 until 2023-12-31 | Ersätter Rektorsbeslut 112/19 | Handläggare Carina Eriksson
    
    Handlingsplan internationalisering 2020-2023 (pdf, 410 KB)
    
    Handlingsplanen innehåller aktiviteter som syftar till att konkretisera och synliggöra universitetets internationaliseringsarbete. Handlingsplanen korresponderar med de sex strategiska målen för åren 2020-2023 som universitetsstyrelsen beslutat om, samt tar utgångspunkt i de tre framgångsfaktorer som av rektor är beslutade för att konkretisera de strategiska målen för internationalisering. Handlingsplanen för internationalisering ska ses som ett stöd för framförallt dekaner, prefekter, avdelningschefer, programledare och internationella koordinatorer. Internationaliseringsarbetet vid Karlstads universitet syftar till att vara kvalitetsdrivande inom såväl utbildning, forskning som inom universitets administration.
    
    Avdelning för utbildningsstöd - C2019/934 ( C2016/730 )
    
    Giltig fr o m 2019-11-15 until 2023-12-31 | Ersätter Rektorsbeslut 112/19 | Handläggare Carina Eriksson
- Internrevision
  - Planer
    
    Internrevisionsplan 2023 (pdf, 704 KB)
    
    Internrevisionsplan 2023. I revisionsplanen fastställs internrevisionens uppdrag för det kommande året.
    
    Internrevision - C2023/69
    
    Giltig fr o m 2023-02-16 until 2023-12-31 | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 6/23 | Handläggare Görel Augustsson
    
    Internrevisionsplan 2022 (pdf, 205 KB)
    
    Internrevisionsplan 2022. I revisionsplanen fastställs internrevisionens uppdrag för det kommande året.
    
    Internrevision - C2022/146 ( C2021/131 )
    
    Giltig fr o m 2022-02-17 until 2022-12-31 | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 5/22 | Handläggare Görel Augustsson
    
    Internrevisionsplan 2021 (pdf, 175 KB)
    
    Internrevisionsplan 2021. I revisionsplanen fastställs internrevisionens uppdrag för det kommande året.
    
    Internrevision - C2021/131 ( C2020/112 )
    
    Giltig fr o m 2020-02-18 until 2020-12-31 | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 5/21
    
    Internrevisionsplan 2020 (pdf, 558 KB)
    
    Internrevisionsplan 2020. I revisionsplanen fastställs internrevisionens uppdrag för det kommande året.
    
    Internrevision - C2020/112 ( C2019/137 )
    
    Giltig fr o m 2020-02-20 until 2020-12-31 | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 5/20
    
    Internrevisionsplan 2019 (pdf, 168 KB)
    
    Internrevisionsplan 2019. I revisionsplanen fastställs internrevisionens uppdrag för det kommande året.
    
    Internrevision - C2019/137
    
    Giltig fr o m 2019-02-20 until 2019-12-31 | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 5/19
  - Regler
    
    Riktlinjer för internrevisionen vid Karlstads universitet (pdf, 180 KB)
    
    Riktlinjerna är myndighetsledningens föreskrifter för universitetets internrevision. Internrevisionen är en oberoende och objektiv säkrings- och rådgivningsverksamhet med uppgift att tillföra värde och förbättra verksamheten i myndigheten. Internrevisionen är en fristående funktion som rapporterar direkt till universitetsstyrelsen.
    
    Internrevision - C2023/225 ( C2018/801 )
    
    Giltig fr o m 2023-05-31 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 11/23 | Handläggare Görel Augustsson
- Klimat och miljö
  - Planer
    
    Karlstads universitets miljömål och handlingsplan 2022-2024 (pdf, 162 KB)
    
    I detta dokument beskrivs Karlstads universitets miljömål utgångspunkter för dessa. Dokument beskriver även de aktiviteter som Karlstads universitet ska genomföra för att uppnå målen för perioden. Dokumentet är framtaget i enlighet med förordning 2009:907 om miljöledning i statliga myndigheter.
    
    Rektors kansli - C2022/518 ( C2018/358 )
    
    Giltig fr o m 2022-05-30 until 2024-12-31 | Ersätter Rektorsbeslut 67/22 | Handläggare Dan Guttke
  - Policy
    
    Miljöpolicy (pdf, 60 KB)
    
    Miljöpolicyns syfte är att visa hur Karlstads universitet ska arbeta systematiskt för att minska negativ miljöpåverkan och öka positiv miljöpåverkan. Det arbetet sker i våra utbildnings- och forskningsverksamheter samt i våra administrativa stödfunktioner.
    
    Rektors kansli - C2022/394 ( C2018/658 )
    
    Giltig fr o m 2022-04-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 57/22 | Handläggare Dan Guttke
- Lokaler
  - Planer
    
    Campusplan 2040 (pdf, 12.99 MB)
    
    Denna campusplan ska ses som ett visionsdokument som stakar ut den långsiktiga färdriktningen för utveckling av Karlstads universitets fysiska miljöer både ute och inne. Planens övergripande syfte är att kartlägga lärosätets verksamhetsbehov och utvecklingsönskemål samt att granska förutsättningarna
    för en hållbar utveckling av campus fram till 2040.
    
    Avdelningen för campusservice - C2022/838
    
    Giltig fr o m 2023-02-22 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 109/22 | Handläggare Olle Lilliestierna
  - Policy
    
    Lokalpolicy för Karlstads universitet (pdf, 211 KB)
    
    Denna lokalpolicy innehåller anvisningar för hur Karlstads universitets undervisningslokaler och allmänna lokaler bokas och nyttjas samt därtill tillhörande klargöranden beträffande säkerhet, tillgänglighet, arbetsmiljö och allmänna frågor kring dessa lokalers användning. Policyn omfattar även universitetets Stilla rum och vilrum. Inköp av inredning behandlas inte i denna policy utan behandlas i annan ordning.
    
    Avdelningen för campusservice - C2022/135 ( C2018/226, C2015/530, C02011/511 & C2005/453 )
    
    Giltig fr o m 2022-01-31 och tillsvidare | Ersätter Förvaltningsbeslut 3/22 | Handläggare Olle Lilliestierna
- Mål och verksamhet (vision och strategier)
  
  Quality assurance system at Karlstad University (pdf, 306 KB)
  
  It is the vision of Karlstad University to contribute to a sustainable society. The approved strategic goals for 2030 state that the University will work to increase the scope of its doctoral programmes, improve its attractiveness to students and staff, and reinforce the link between education and research. These goals can only be attained through systematic efforts to identify strengths and ensure their preservation and development. A quality assurance system serves to support and ease University processes and results in terms of overarching vision and strategies.
  
  Rektor - C2019/1027 ( C2013/657 )
  
  Giltig fr o m 2019-12-16 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 127/19 | Handläggare Margareta Friman
  
  Sammanhållet kvalitetssystem vid Karlstads universitet (pdf, 976 KB)
  
  Karlstads universitets vision är att vara ett universitet som bidrar till ett hållbart samhälle. Enligt de fastställda strategiska målen för 2030 ska universitet sträva mot att utöka sin forskarutbildning, stärka sin attraktionskraft bland studenter och medarbetare samt öka sambandet mellan utbildning och forskning. För att nå uppsatta mål krävs ett systematiskt arbete vad gäller att identifiera styrkor och säkerställa att de bevaras och utvecklas. Ett sammanhållet kvalitetssystem har till syfte att stödja och underlätta universitetets processer och resultat vad gäller övergripande vision och strategier.
  
  Rektors kansli - C2024/260 ( C2019/1027 )
  
  Giltig fr o m 2024-04-03 och tillsvidare | Ersätter 31/24 | Handläggare Dan Guttke
  
  Strategi för utveckling av blended learning (pdf, 276 KB)
  
  Strategin för utveckling av blended learning på Karlstads universitet har följande disposition. Den första delen, stycke ett och två sammanfattar bakgrunden och diskuterar samt definierar vad blended learning betyder för Karlstads universitet. Stycke tre fördjupar diskussionen om varför en satsning på blended learning är viktigt för lärosätet. Det fjärde stycket presenterar och motiverar de strategiska övervägandena. Utgångspunkten är att utveckla lärmiljöerna, det vill säga det är lärarnas utvecklingsarbete som ställs i centrum och för det ändamålet en förstärkt och förtydligad stödfunktion. Till strategin hör bilaga 1, handlingsplan för Karlstads universitets arbete med blended learning.
  
  Avdelningen för verksamhetsstöd - C2014/462
  
  Giltig fr o m 2015-01-28 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 6/15 | Handläggare Frida Gråsjö
  
  Strategi nätbaserad utbildning (pdf, 61 KB)
  
  Intresset för nätbaserad utbildning har under de senaste åren ökat nationellt såväl som internationellt, inte minst genom fenomenet MOOCs (massive open online courses; moocar på svenska). Enligt UKÄ (Rapport 2016:1) öppnar sådana kurser för en rad olika möjligheter, till exempel för marknadsföring på universitets-, institutions- och forskarnivå, teknisk och pedagogisk utveckling, “statushöjning” av undervisning, ökad tillgänglighet för fort- och vidareutbildning samt snabbare kunskapsspridning av aktuell forskning. Nätbaserade utbildningar bidrar även till att öka graden av samverkan med näringslivet vilket är en strategisk målsättning för lärosätet.
  
  Universitetsbiblioteket - C2016/619
  
  Giltig fr o m 2016-09-14 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 98/16 | Handläggare Jörg Pareigis
  
  Vision 2030 (pdf, 112 KB)
  
  Vision 2030 - we challenge the known and explore the unknown.
  
  Universitetsstyrelsen - C2018/313
  
  Giltig fr o m 2018-10-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 13/18 | Handläggare Dan Guttke
  
  Vision och strategi 2030 (pdf, 50 KB)
  
  Karlstads universitets strategi 2030 - vi utmanar det etablerade och utforskar det okända.
  
  Rektors kansli - C2018/313
  
  Giltig fr o m 2018-10-02 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 13/18 | Handläggare Dan Guttke
- Personal och arbetsmiljö
  - Lokala avtal
    
    Förhandlingsordning Lokala Lönerevisioner OFR/S (pdf, 1.31 MB)
    
    Förhandlingsordning Lokala Lönerevisioner OFR/S
    
    HR-avdelningen - C2024/461 ( C2023/841 )
    
    Giltig fr o m 2024-06-01 until 2025-09-30 | Handläggare Fredrik Kessler
    
    Lönetillagg vid uppdrag som dekan och prodekan (pdf, 946 KB)
    
    Lokalt avtal om lönetillägg vid uppdrag som dekan och prodekan
    
    HR-avdelningen - C2024/385 ( C2020/408 )
    
    Giltig fr o m 2025-01-01 och tillsvidare | Handläggare Fredrik Kessler
  - Planer
    
    Action programme, guidelines and procedures to combat discrimination, harassment victimisation (pdf, 2.22 MB)
    
    Karlstad University takes a zero-tolerance approach to discrimination, harassment, victimisation and reprisals. All staff members and students are expected to contribute to a work and study environment that is inclusive, characterised by respect and encouragement and based on the government’s core values. Nevertheless, individuals or groups of individuals sometimes experience discrimination, harassment and victimisation, or are disadvantaged in other ways. Knowing what to do when this happens is crucial. This document provides guidance for how to handle such situations.
    
    HR-avdelningen - C2022/907 ( C2017/941 )
    
    Giltig fr o m 2023-01-23 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 15/23 | Handläggare Emelie Hessel
    
    Åtgärdsprogram, riktlinjer och rutiner vid diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling (pdf, 5.69 MB)
    
    Vid Karlstads universitet gäller nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier. Alla medarbetare och studenter förväntas känna till universitetets rutiner samt bidra till ett arbets- och studiemiljöklimat som är inkluderande, präglat av respekt och uppmuntran
    och som utgår från statens gemensamma värdegrund. Trots detta händer det att individer och grupper av individer upplever att de blivit diskriminerade, trakasserade, kränkta eller på annat sätt missgynnade. När så sker är det viktigt att veta hur man ska gå tillväga. Detta dokument är en vägledning i dessa situationer.
    
    HR-avdelningen - C2022/907 ( C2017/941 )
    
    Giltig fr o m 2023-01-23 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 15/23 | Handläggare Emelie Hessel
  - Policy
    
    Alkohol- och narkotikapolicy med handlingsplan för alkohol- och narkotikafrågor (pdf, 2.03 MB)
    
    Alkohol- och narkotikapolicy med handlingsplan för alkohol- och narkotikafrågor.
    
    HR-avdelningen - C2013/677
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Handläggare Emelie Hessel
    
    Arbetsmiljöpolicy (pdf, 854 KB)
    
    Policyn klargör universitets målsättning med hur arbetsmiljön ska vara. En god arbetsmiljö främjar medarbetares och studenters hälsa, vilket leder till ökat engagemang och arbetsglädje. Arbetsmiljön är en viktig strategisk fråga, inte minst i en kunskapsorganisation där engagemang och kompetens är avgörande för framgång och resultat. Att medarbetare och studenter trivs är således en förutsättning för kvalitet i verksamheten och för att universitetet ska nå sina mål.
    
    HR-avdelningen - C2023/121 ( C2016/396 )
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 14/23 | Handläggare Emelie Hessel
    
    Leadership and coworkership policy (pdf, 2.54 MB)
    
    The purpose of this policy is to describe the leadership and co-workership that characterise Karlstad University, as well as clarifying the mutual relationship between these two. Good leadership and co-workership requires a continu us dialogue and discussion between management and staff.
    
    HR-avdelningen - C2023/120 ( C2016/385 )
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 13/23 | Handläggare Emelie Hessel
    
    Ledar- och medarbetarpolicy (pdf, 5.21 MB)
    
    Syftet med denna policy är att beskriva det ledarskap och medarbetarskap som präglar Karlstads universitet, samt tydliggöra den ömsesidiga relationen mellan dessa två. Ett gott ledar- och medarbetarskap förutsätter att dessa områden hålls levande genom kontinuerliga dialoger och diskussioner mellan chefer, ledare och medarbetare.
    
    HR-avdelningen - C2023/120 ( C2016/385 )
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 13/23 | Handläggare Emelie Hessel
    
    Lönepolicy (pdf, 2.05 MB)
    
    I Karlstads universitets lönepolicy fastslås de principer och kriterier som gäller vid lönesättning av anställda vid Karlstads universitet. Vidare beskrivs hur dialogen mellan chef och medarbetare ska gå till samt vilket ansvar främst chefer, men även medarbetare, har för en väl fungerande lönebildning.
    
    HR-avdelningen - C2023/216 ( C2014/365 )
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 31/23
    
    Policy och handlingsplan inför medarbetares pensionering (pdf, 84 KB)
    
    Denna policy och handlingsplan är framtagen för att vara till nytta såväl för universitetet som för de enskilda medarbetarna. Policyn innehåller riktlinjer som kompletteras med exempel på åtgärder i samband med att medarbetare är på väg att pensioneras.
    
    HR-avdelningen - -
    
    Giltig fr o m 2007-05-06 och tillsvidare | Handläggare Ann-Louise Gustafsson
    
    Policy om bisysslor (pdf, 441 KB)
    
    Denna policy om bisysslor gäller alla anställda vid Karlstads universitet och beskriver regelverket kring bisysslor. Policyn kan också ge vägledning då beslut ska fattas om anställdas bisysslor.
    
    HR-avdelningen - C2022/390 ( C2019/897 )
    
    Giltig fr o m 2022-04-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 53/22
    
    Sideline Occupation Policy (pdf, 528 KB)
    
    This sideline occupation policy applies to all Karlstad University staff and describes the regulations surrounding sideline occupations. The policy may also guide any decisions that need to be taken regarding employees’ sideline occupations.
    
    HR-avdelningen - C2022/390 ( C2019/897 )
    
    Giltig fr o m 2022-04-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 53/22
    
    Strategi för rekrytering av lärare och forskare 2021-2023 (pdf, 601 KB)
    
    I denna rekryteringsstrategi med tillhörande handlingsplan1 beskrivs den långsiktiga inriktningen för arbetet med att rekrytera nya lärare och forskare samt de aktiviteter som ska genomföras de kommande åren, med syfte att universitetet ska kunna rekrytera den kompetens som krävs för dagens och morgondagens utmaningar. Rekryteringsstrategin är vägledande och utgör ett stöd för rekryterande chefer, rekryteringsgrupper, ledningsgrupper och stödfunktioner som på olika sätt är delaktiga i arbetet med att rekrytera och attrahera nya medarbetare till Karlstads universitet.
    
    HR-avdelningen - -
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare
    
    Strategy for recruiting academic staff 2021–2023 (pdf, 348 KB)
    
    The recruitment strategy and action plan describe the long-term plan for the recruitment of academic staff and the activities scheduled for implementation over the next few years with the purpose of securing the University’s ability to recruit the skills needed to address present and future challenges. The recruitment strategy serves as a guide and reference material for recruiting managers, recruitment teams, management teams, and service functions that in various ways work together to recruit and attract new employees to Karlstad University.
    
    HR-avdelningen - C2020/913
    
    Giltig fr o m 2021-02-15 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 18/21
    
    Working environment policy (pdf, 855 KB)
    
    The policy clarifies the University’s goals on how the working environment should be. A good working environment should promote the health of students and staff, which leads to increased commitment and work satisfaction. The working environment is an important strategic issue, not least in a knowledge organization where involvement and expertise are key factors of success and results. The welfare of staff and students is vital to the quality of university activities and goal fulfilment. The leadership and co-workership policy also aims to promote the working environment and describes the reciprocal relationship between leadership and co-workership.
    
    HR-avdelningen - C2023/121 ( C2016/396 )
    
    Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 14/23 | Handläggare Emelie Hessel
- Säkerhet
  - Fysisk säkerhet
    - Policy
      
      Brandskyddspolicy (pdf, 44 KB)
      
      Brandskyddspolicy för Karlstads universitet.
      
      Avdelningen för campusservice - C2006/305
      
      Giltig fr o m 2006-07-01 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 78/06 | Handläggare Jens Erixon
- Utbildning på forskarnivå
  - Regler
    - Universitetsgemensamma
      
      Bedömningsgrunder för inrättande och avveckling av ämne för utbildning på forskarnivå (pdf, 71 KB)
      
      Bedömningsgrunder för inrättande och avveckling av ämne för utbildning på forskarnivå vid Karlstads universitet.
      
      Rektor - C2015/751 ( C2009/557 )
      
      Giltig fr o m 2015-11-18 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 100/15
      
      Regler för utbildning på forskarnivå vid Karlstads universitet (pdf, 421 KB)
      
      Syftet med detta dokument är att tillhandahålla Karlstads universitets samlade regler gällande utbildning på forskarnivå och samtidigt fungera som en handbok på vägen till licentiat- eller doktorsexamen på ett lättillgängligt sätt, oavsett om du är doktorand, handledare, examinator eller på annat sätt arbetar med forskarutbildning vid Karlstads universitet.
      
      Rektors kansli - C2022/389 ( C2023/299 )
      
      Giltig fr o m 2022-04-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 52/22 | Handläggare Katarina Lindström
      
      Regulations for Third-Cycle Studies at Karlstad University (pdf, 435 KB)
      
      This document is intended to serve as a source for any and all regulations related to third-cycle studies at Karlstad University while serving as an easily accessible handbook in licentiate or doctoral studies for students, supervisors, examiners, or anyone else involved with third-cycle studies at Karlstad University.
      
      HR-avdelningen - C2022/389 ( C2021/299 )
      
      Giltig fr o m 2022-04-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 52/22
      
      Riktlinjer för doktoranders institutionstjänstgöring vid Karlstads universitet (pdf, 84 KB)
      
      Riktlinjer för doktoranders institutionstjänstgöring vid Karlstads universitet.
      
      Avdelning för utbildningsstöd - C2005/164
      
      Giltig fr o m 2023-02-27 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 60/05
- Utbildning på grund- och avancerad nivå
  - Policy
    - Universitetsgemensamma
      
      Policy för kvalitetsarbete i utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå vid Karlstads universitet (pdf, 425 KB)
      
      Detta dokument utgör kvalitetssäkringspolicy för Karlstads universitet i enlighet med Standarder och riktlinjer för kvalitetssäkring inom det europeiska området för högre utbildning (ESG), avsnitt 1.1.
      
      Rektors kansli - C2017/43
      
      Giltig fr o m 2017-01-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 2/17
      
      Policy för studentinflytande vid Karlstads universitet (pdf, 130 KB)
      
      Att utveckla ett väl fungerande studentinflytande är en central del av universitetets kvalitets- arbete. Aktiva studenter som vill och kan påverka sin studiesituation är en viktig del för arbe- tet för god kvalitet i våra utbildningar. Med studenter avses studenter på såväl kurs som pro- gram på grundnivå och avancerad nivå samt på forskarnivå.
      
      Avdelningen för verksamhetsstöd - C2019/1004
      
      Giltig fr o m 2019-12-09 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 119/19 | Handläggare Eva Rendahl
      
      Quality Assurance for First-, Second- and Third-Cycle Education at Karlstad University (pdf, 378 KB)
      
      This document constitutes Karlstad University’s quality assurance policy, in accordance with Standard 1.1 of the Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG).
      
      Rektors kansli - C2017/43
      
      Giltig fr o m 2017-01-11 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 2/17
  - Regler
    - Universitetsgemensamma
      
      Antagningsordning för utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå (pdf, 553 KB)
      
      Universitetsstyrelsen ska enligt högskoleförordningen 6 kap. 3 § besluta om en så kallad antagningsordning. I denna ska anges de föreskrifter som högskolan tillämpar i fråga om ansökan, behörighet, urval och antagning och om hur beslut fattas och kan överklagas.
      
      Avdelning för utbildningsstöd - C2023/80 ( C2021/82 )
      
      Giltig fr o m 2023-02-16 och tillsvidare | Ersätter Universitetsstyrelsebeslut 7/23 | Handläggare Helena Pallin
      
      Local Qualifications Ordinance at Karlstad University (pdf, 497 KB)
      
      Local Qualifications Ordinance at Karlstad University. For university studies in the first and second cycle (Bachelor and Master levels), general degrees and professional degrees can be awarded. A degree can complete a course of study in the first and second cycle at a university or a university college. It can also qualify a student for the third cycle in a certain main field of study.
      
      Avdelning för utbildningsstöd - C2021/766 ( C2018/240 )
      
      Giltig fr o m 2021-09-06 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 86/21 | Handläggare Helena Pallin
      
      Lokal examensordning vid Karlstads universitet (pdf, 471 KB)
      
      Den lokala examensordningen för utbildning på grundnivå och avancerad nivå samt forskarnivå vid Karlstads universitet omfattar nationella regler som anges i högskolelagen (1992:1434) och högskoleförordningen (1993:100) samt lokala regler. Den lokala examensordningen ska utgöra ett underlag för högskolans bedömning av om ett examensbevis kan utfärdas eller inte.
      
      Avdelning för utbildningsstöd - C2021/766 ( C2018/240 )
      
      Giltig fr o m 2021-09-06 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 86/21 | Handläggare Helena Pallin
      
      Läsårstider och läsperioder för 2024/2025, 2025/2026 samt 2026/2027 (pdf, 171 KB)
      
      Beslut terminstider 2024-2027. Läsårstider och läsperioder för 2024/2025, 2025/2026 samt 2026/2027. Fastställda tider för läsår respektive läsperioder. Tiderna utgör de yttre ramarna för respektive termin. En termin omfattar i normalfallet 140 dagar eller 20 veckor.
      
      Avdelning för utbildningsstöd - C2023/200
      
      Giltig fr o m 2023-02-16 och tillsvidare | Ersätter 8/23 | Handläggare Helena Pallin
      
      Regler för utbildning på grundnivå och avancerad nivå vid Karlstads universitet (pdf, 808 KB)
      
      Dessa regler och anvisningar syftar till att tydliggöra de rättigheter och skyldigheter som studenter och anställda har inom utbildningen. Reglerna ska främja en god utbildning och en god handläggning av ärenden inom universitetet samt stärka rättssäkerheten.
      
      Avdelningen för verksamhetsstöd - C2024/190 ( C2023/561 )
      
      Giltig fr o m 2024-02-12 och tillsvidare | Ersätter 20/24 | Handläggare Eva Rendahl
      
      Regler och riktlinjer för tillgodoräknande på grund- och avancerad nivå (pdf, 99 KB)
      
      En students rätt till tillgodoräknande av studier, kunskaper och färdigheter regleras av högskoleförordningen. Rätten till tillgodoräknande är viktig ur flera aspekter. För studenten ökar möjligheten till studieplanering och förkortad studietid, samtidigt som studentmobiliteten gynnas såväl inom landet som mellan Sverige och omvärlden. Möjligheten att få sina utlandsstudier till- godoräknade utgör en förutsättning för universitetets arbete för ökad internationalisering.
      
      Avdelning för utbildningsstöd - C2019/1026
      
      Giltig fr o m 2019-12-16 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 126/19 | Handläggare Helena Pallin
      
      Regulations for first and second cycle education at Karlstad University (pdf, 439 KB)
      
      Regulations for first and second cycle education at Karlstad University. These regulations and instructions aim to clarify the rights and responsibilities that students and employees have in the educational process. The regulations shall promote quality education and quality handling of cases within the University as well as ensuring the rule of law.
      
      Avdelningen för verksamhetsstöd - C2024/190 ( C2023/561 )
      
      Giltig fr o m 2024-02-12 och tillsvidare | Ersätter Rektorsbeslut 87/23 | Handläggare Eva Rendahl

Universitetets styrdokument

Styrdokument

Arbets- och delegationsordning (Organisation och beslutsstruktur)

Universitetsgemensamma

Arkiv och registratur

Planer

Policy

Regler

Bibliotek

Policy

Regler

Ekonomi

Policy

Forskning

Policy

Universitetsgemensamma

Regler

Universitetsgemensamma

Information och kommunikation

Policy

Internationalisering

Planer

Internrevision

Planer

Regler

Klimat och miljö

Planer

Policy

Lokaler

Planer

Policy

Mål och verksamhet (vision och strategier)

Personal och arbetsmiljö

Lokala avtal

Planer

Policy

Säkerhet

Fysisk säkerhet

Policy

Utbildning på forskarnivå

Regler

Universitetsgemensamma

Utbildning på grund- och avancerad nivå

Policy

Universitetsgemensamma

Regler

Universitetsgemensamma