Hur fungerar kluster och när fungerar de som bäst? Det är frågor som söker svar i det gränsöverskridande forskningsprojektet Best Practice Cluster Managment.
Projektets totala budget är på drygt tre miljoner kronor och omfattar sex regioner i Europa.
Projektets mål är att identifiera och sprida de bästa praktikerna i styrning och utveckling av kluster med särskilt fokus på humankapitalfrågor och socialkapitalfrågor.
Kompetens och förtroende
Humankapitalfrågor är frågor som kan handla om utbildning, rekrytering och fortbildning. Socialt kapital kan förenklat uttryckas med tillits- och förtroendefrågor mellan till exempel kunder och företag eller mellan olika företag och deras anställda. Det är det förtroendet och den tilliten, som möjliggör utbytet av kunskap som är viktigt för den fortsatta utvecklingen av samarbetet och produkterna. Mekanismer som i förlängningen möjliggör ökad tillväxt för regionen.
Sex europeiska regioner
Projektet sker i ett samarbete där deltagande regioner och klusterorganisationer träffas och delar erfarenheter. Det gemensamma arbetet ska mynna ut i en Best Practice Cluster Managment manual. Projektet ska även ge möjligheter för klusterorganisationer att bygga nätverk över nationsgränserna genom återkommande träffar med de andra regionerna i Norge, Nederländerna, Tyskland, Spanien och Schweiz.
Projektpartners i Värmland är Karlstads universitet och Länsstyrelsen Värmland, de deltagande klusterorganisationerna är: The Paper Province, The Packaging Arena, Compare och Stål & Verkstad. Forskningsprojektet ska avslutas i augusti, projektledare är Eamonn McCallion, statsvetenskap, tel 054 700 1680.
