"Koppla in Turbon" var rubriken när Lars Järner, grundare till Stamford, tillsammans med kollegan Niclas Hensing berättade om hur det är att bygga ett välmående företag i en mindre stad.
-Att starta ett företag är inte så svårt. Att växa kontrollerat kräver däremot eftertanke och att hålla sig till sin plan. Det handlar om att koppla ihop livskvalitet med intressanta arbetsuppgifter, sa Lars Järner när han beskrev en 20-årig resa från att Stamford bildades till vad företaget är idag.
Stamford har idag 33 anställda och sitt säte i Karlstad. Bolaget beskriver sig som ett produktbolag med egna systemlösningar inom områdena fastighetsförvaltning, dagligvaruhandel och fackhandel.
- Att finnas i Karlstad har flera fördelar än nackdelar,menade Lars Järner och berättade om en kund som valde Stamford på grund av att man ansåg att leverantörer i Stockholm hade allt för hög personalomsättning. Det gjorde det svårt att bygga långsiktiga leverantörsrelationer.
- Karlstad har också ett strategiskt läge mot Norge som är en av våra viktigaste tillväxtmarknader, konstaterade Lars Järner.
Niclas Hensing beskrev hur det är att jobba på Stamford:
- Introduktion med mentor, skarpa uppdrag från start, växande ansvar med tiden och "on the job training" är en del i att "ladda Turbon" och växa inom företaget.
