HRM i en global kontext

Kursen presenterar ett kritiskt förhållningssätt till International Human Resource Management (IHRM) där en röd tråd är vikten av att sätta frågor om anställningsförhållanden och sysselsättning i en global kontext. Aspekter såsom hållbarhet, genus och mångfald, teknologisk utveckling, förändrade globala relationer och HR:s potentiella roll presenteras och diskuteras. Undervisningen på kursen består av föreläsningar och seminarier där olika teman kopplade till International Human Resources Management diskuteras.

Fördjupningsnivå: G1N (har endast gymnasiala förkunskapskrav)

Utbildningsnivå: Grundnivå

Behörighetskrav: Grundläggande behörighet.

Kursen ingår i följande program

• Personal och arbetsliv (läses år 2)